AFPR pour les nouveaux talents
Dans le Groupe Jean Rouyer, nous développons un dispositif d’Action de Formation Préalable au Recrutement avec Pôle Emploi. En bref, nous accueillons des demandeurs d’emploi qui souhaitent se reconvertir dans les métiers de l’automobile afin de les former. Au programme : de la formation et un rythme d’alternance pour apprendre sur le terrain, au contact de nos équipes. Des vendeurs en herbe ont déjà rejoint le programme, et c’est avec grand plaisir que nous leur souhaitons officiellement la bienvenue.
Afin d’intégrer au mieux de nouveaux talents, le Groupe Jean Rouyer continue sa démarche de recrutement et de formation via le dispositif AFPR. Après avoir formé des vendeurs, le Groupe s’est engagé dans une nouvelle démarche pour former des Conseillers Services/Réceptionnaires. 4 candidats ayant pas ou peu d’expérience dans le domaine de l’automobile ont suivi le parcours de 105 heures de formation alterné par des périodes de mise en pratique en entreprise et ce durant 3 mois. Ils sont depuis le 1er avril embauchés dans leur concession. Nous leur souhaitons bon courage pour leur prise de poste ! :-)